4. Freistellung - Aufhebungsvertrag
1. Allgemeines
Es kann vorkommen, dass sich ein Arbeitgeber ohne wichtigen Grund sofort von einem Arbeitnehmer trennen will. In einem solchen Fall verzichtet der Arbeitgeber auf die Arbeitsleistung des Arbeitnehmers,...
2. Freistellung
Der Arbeitgeber kann einen Arbeitnehmer definitiv von der Arbeit freistellen und ihm sogar den Zugang zum Betrieb verbieten. Die gesetzliche Kündigungsfrist oder das Ablaufdatum eines Vertrages auf beschränkte...
3. Aufhebungsvertrag (Auflösung des Vertrages in gegenseitigem Einvernehmen)
Ein Vertrag kann grundsätzlich jederzeit in gegenseitigem Einvernehmen aufgelöst werden. OR 115. Der Aufhebungsvertrag hat aber nur Bestand, soweit er nicht vereinbart wird, um zwingende Gesetzesvorschriften...