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Aide-mémoire: Compensation en temps de 10% a accorder en cas de travail de nuit régulier
Memento

Mer, 24 février 2016

Aide-mémoire: Compensation en temps de 10% a accorder en cas de travail de nuit régulier

Le travail de nuit représente une contrainte pour la santé. Il importe donc d'accorder aux travailleurs occupés régulièrement la nuit des plages de repos supplémentaires.

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Travail de nuit Repos
Travail sur écran - Conseils pour travailler confortablement sur ordinateur
Memento

Mer, 24 février 2016

Travail sur écran - Conseils pour travailler confortablement sur ordinateur

Travail sur écran - Conseils pour travailler confortablement sur ordinateur.

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Santé au travail
Aide-mémoire sur la délimitation entre la loi sur le travail et les «ordonnances sur les chauffeurs» (OTR 1 et OTR 2)
Memento

Mer, 24 février 2016

Aide-mémoire sur la délimitation entre la loi sur le travail et les «ordonnances sur les chauffeurs» (OTR 1 et OTR 2)

L'art. 56 LCR délègue au CF le soin de régler la durée de travail et de présence des chauffeurs routiers et le CF a fait usage de sa compétence en édictant l'OTR 1 et l'OTR 2.

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Travail de nuit Repos Durée du travail Travail sur appel
Protection des jeunes travailleurs - Informations pour les jeunes de moins de 18 ans
Memento

Ven, 6 mars 2015

Protection des jeunes travailleurs - Informations pour les jeunes de moins de 18 ans

Cette brochure renseigne sur les principales dispositions spéciales de protection des jeunes travailleurs contenues dans la LTr et dans l'OLT 5.

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Jeune travailleur Sécurité au travail Santé au travail Durée du travail
Liste de contrôle pour le travail de nuit et du dimanche dans les magasins de stations-service
Memento

Ven, 27 février 2015

Liste de contrôle pour le travail de nuit et du dimanche dans les magasins de stations-service

Certaines conditions doivent être réunies afin que les magasins de stations-service puissent occuper des travailleurs la nuit et le dimanche.

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Travail de nuit Travail dominical
Aide-mémoire et modèles de dispositions concernant le règlement d'entreprise (RE)
Memento

Ven, 27 février 2015

Aide-mémoire et modèles de dispositions concernant le règlement d'entreprise (RE)

Le règlement d’entreprise est obligatoire pour les entreprises industrielles et sert surtout à informer les travailleurs des risques auxquels ils sont confrontés et des mesures à prendre.

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Règlement d'entreprise Sécurité au travail Santé au travail Consultation des travailleurs Directives de l'employeur
Aide-mémoire: Travail en 2 et 3 équipes la nuit et/ou les jours fériés
Memento

Ven, 27 février 2015

Aide-mémoire: Travail en 2 et 3 équipes la nuit et/ou les jours fériés

Définition, cycle, durée quotidienne, repos quotidien, durée hebdomadaire maximale de travail, repos compensatoire pour travail les jours fériés, rotation des équipes.

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Travail de nuit Jours fériés Temps de travail Repos
Liste de contrôle pour le travail du dimanche dans les kiosques
Memento

Ven, 27 février 2015

Liste de contrôle pour le travail du dimanche dans les kiosques

Certaines conditions doivent être réunies afin que les kiosques puissent occuper des travailleurs le dimanche.

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Travail dominical
Extrait du Compte Individuel (CI)
Memento

Jeu, 1 janvier 2015

Extrait du Compte Individuel (CI)

Les revenus, les cotisations et les bonifications pour tâches d’assistance qui servent de base au calcul d’une rente de vieillesse, de survivants ou d’invalidité y sont inscrits.

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Assurance-viellesse et survivants Assurance invalidité
Aménagement du temps de travail et maternité
Memento

Mar, 13 mai 2014

Aménagement du temps de travail et maternité

Le tableau synoptique ci-après donne quelques indications sur l'aménagement du travail des femmes enceintes ou des mères qui allaitent.

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Grossesse Accouchement Allaitement Temps de travail Santé au travail
Ergonomie
Memento

Mar, 9 avril 2013

Ergonomie

Le but principal de l'ergonomie et d'adapter le travail et les conditions de travail à l'homme.

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Santé au travail
Travail et santé - Gestion de l’âge dans l’entreprise - Conserver la capacité de travail
Memento

Mar, 22 décembre 2009

Travail et santé - Gestion de l’âge dans l’entreprise - Conserver la capacité de travail

Pour que la productivité de l'économie soit maintenue, la motivation au travail et la capacité de travail de tous les groupes d’âge doivent être renforcés.

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Santé au travail Retraite
Travail et santé - Maladies et troubles de l'appareil locomoteur
Memento

Mer, 1 juillet 2009

Travail et santé - Maladies et troubles de l'appareil locomoteur

Un aménagement optimal du poste de travail réduit les sollicitations : les risques liés à la santé sont ainsi minimisés et les performances renforcées.

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Santé au travail Maladie
Rien de plus payant qu'une bonne ambiance au travail!
Memento

Ven, 1 août 2008

Rien de plus payant qu'une bonne ambiance au travail!

Informations à l’intention des employeurs sur le harcèlement sexuel au travail.

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Santé au travail Harcèlement Directives de l'employeur
Liste de contrôle: Harcèlement sexuel sur le lieu de travail
Memento

Mar, 8 janvier 2008

Liste de contrôle: Harcèlement sexuel sur le lieu de travail

La présente liste de contrôle montre ce que l'employeur peut faire pour prévenir le harcèlement sexuel ou comment y répondre.

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Harcèlement sexuel Directives de l'employeur Règlement des conflits
Harcèlement sexuel sur le lieu de travail - Conseils destinés aux employées et employés
Memento

Mar, 8 janvier 2008

Harcèlement sexuel sur le lieu de travail - Conseils destinés aux employées et employés

Le harcèlement sexuel sur le lieu de travail témoigne d’un manque de respect, porte atteinte à la dignité, peut être démotivant, voire rendre malade.

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Harcèlement Règlement des conflits Santé au travail
Harcèlement sexuel sur le lieu de travail - Informations à l’intention des employeuses et employeurs
Memento

Mar, 8 janvier 2008

Harcèlement sexuel sur le lieu de travail - Informations à l’intention des employeuses et employeurs

Cette brochure montre ce qu'on peut faire pour prévenir le harcèlement sexuel dans l'entreprise et pour favoriser l’apparition d’un climat de travail exempt de discrimination.

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Harcèlement sexuel Règlement des conflits Santé au travail Directives de l'employeur

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