16. Juni 2021
Autoreinigung in Parkhäusern
Basierend auf dem Arbeitsgesetz (ArGV 3, Gesundheitsschutz) sind für Arbeitsplätze unter anderem technische Lüftungsmassnahmen (z. B. Frischluftzufuhr) zu treffen, die gesundheitsgefährdende Belastungen durch Schadstoffe verhindern oder zumindest minimieren (Art. 17 und 18 ArGV 3).
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27. Februar 2015
Merkblatt und Musterelemente Betriebsordnung (BO)
Die Betriebsordnung (BO) ist für industrielle Betriebe obligatorisch. Nicht-industrielle Betriebe können eine BO freiwillig aufstellen. Sie hat zum Zweck, Arbeitnehmende über den Gesundheitsschutz sowie über die in ihrem Betrieb vorhandenen Gefahren und deren Verhütung zu informieren.
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26. Oktober 2016
Merkblatt für allein arbeitende Personen
Die technische Entwicklung und die fortschreitende Rationalisierung führen besonders bei Arbeiten in der Produktion immer mehr dazu, dass eine einzelne Person mehrere Maschinen oder Anlagen allein betreut. Viele technische Einrichtungen und Geräte bergen Gefahren in sich, die zu einem Unfall führen können. Weil an Einzelarbeitsplätzen die sofortige Hilfeleistung fehlt, können sich die Folgen eines Unfalls oder einer kritischen Situation massiv erhöhen. Bei Alleinarbeit ist rasche Hilfe zu gewährleisten.
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28. Juni 2018
Prüfmittel Gesundheitsrisiken - Belastungen für Rücken, Muskeln und Sehnen bei der Arbeit
Das Prüfmittel definiert Gesundheitsschutzkriterien für zehn wichtige Aspekte der Arbeitsplatzgestaltung und bewertet Arbeitshaltungen und -bewegungen für die fünf Körperteile Rücken, Nacken, Schultern/Arme, Hände, Hüfte/Beine. Es stützt sich auf den aktuellen Stand der Technik im Bereich des gesetzlichen Gesundheitsschutzes gemäss Verordnung 3 zum Arbeitsgesetz (ArGV 3).
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21. April 2017
Leitfaden - Gesundheitsrisiken
Das Prüfmittel «Gesundheitsrisiken – Belastungen für Rücken, Muskeln und Sehnen bei der Arbeit» definiert den auf die Verordnung 3 zum Arbeitsgesetz abgestimmten Prüfstandard für die betriebliche Prävention von arbeitsbedingten und arbeitsbezogenen Beschwerden im Bewegungsapparat. Es ermöglicht eine objektive Beurteilung problematischer Arbeitsbedingungen und stellt ein praktisches Hilfsmittelfür kantonale Behörden und Fachkräfte des Gesundheitsschutzesam Arbeitsplatz dar.
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4. September 2018
Mitwirkung: Arbeit und Gesundheit
Die Mitwirkung der Beschäftigten hat unter anderem zum Ziel, den betrieblichen Dialog zu fördern und damit zu einer guten Zusammenarbeit zwischen dem Arbeitgeber und seinen Mitarbeitenden beizutragen. Das vorliegende Merkblatt beschränkt sich auf das Mitwirkungsrecht im Zusammenhang mit dem Arbeitsgesetz (ArG) und dem Unfallversicherungsgesetz (UVG).
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