Liste de contrôle pour le travail de nuit et du dimanche dans les entreprises de service aux voyageurs
Conditions pour que les magasins et entreprises de service dans les centres de transport public et les localités frontalières puissent travailler la nuit et le dimanche.
La loi sur le travail (OLT 3, protection de la santé) impose à l’employeur notamment de prendre des mesures techniques de ventilation (p. ex. amenée d’air frais).
Protection de la maternité - Informations à l’intention des salariées enceintes, venant d’accoucher ou qui allaitent
Cette brochure renseigne sur le statut légal des travailleuses ainsi que sur les devoirs des employeurs. Elle fournit une vue d’ensemble des dispositions pertinentes d’autres lois.
Le calcul anticipé de la rente indique le montant des rentes qu’il est permis d’escompter au moment de la retraite, en cas d’invalidité ou en cas de décès.
Ces bonifications s’ajoutent aux revenus formateurs de rente et vous permettent de toucher une rente plus élevée si vous avez pris soin d’un parent dépendant.
Est réputé service de piquet le temps pendant lequel le travailleur se tient, en sus du travail habituel, prêt à intervenir pour remédier à des perturbations et autres situations analogues.
La présente brochure explique comment les utilisateurs doivent se protéger pendant l’emploi régulier de produits phytosanitaires afin d’éviter des effets néfastes sur la santé.
Cette brochure renseigne les employeurs sur leurs obligations lorsque leurs salariés travaillent par des températures inférieures à 15 °C et les mesures de protection à prendre.
Protection contre les risques psychosociaux au travail - Informations à l’intention des employeurs
La prise en charge des risques psychosociaux (stress, mobbing, etc.) vaut la peine. Les exemples tirés de la pratique montrent les effets positifs à moyen et à long terme.
La participation des travailleurs favorise le dialogue à l’intérieur de l’entreprise et contribue à renforcer la collaboration entre l'employeur et le personnel.
Mobbing et autres formes de harcèlement - Protection de l’intégrité personnelle au travail
La brochure définit l’atteinte à l’intégrité personnelle, expose les différentes formes de violation de la personnalité et explore les moyens de la combattre.
Ce qui cause toujours plus de problèmes dans les entreprises, ce sont les risques psychosociaux: stress, burn-out, surveillance, mobbing ou harcèlement.
Instrument d’évaluation des risques pour la santé - Sollicitations sur le dos, les muscles et les tendons au travail
L’instrument d’évaluation définit les critères de protection de la santé pour dix aspects importants de l’aménagement du poste de travail et évalue les postures/mouvements.