Rechtsprechung
6. März 2013
Die Ausübung einer unbezahlten Tätigkeit während fünf Jahren dient nicht als Beweis für das Bestehen eines Arbeitsvertrages.
9. Mai 2012
Eine Vertrauensperson ausserhalb der Hierarchie muss benannt werden, um Arbeitskonflikte zu behandeln.
3. Januar 2012
Die Rückgabepflicht, die auf der Treuepflicht des Arbeitnehmers beruht, umfasst auch Kopien von Dokumenten.
22. August 2011
Die Erklärungen des Arztes stellen keinen triftigen Grund für eine fristlose Kündigung dar.
8. Oktober 2010
Bei Betriebsübergang können wirtschaftliche Gründe die Kündigung eines Teils der Verträge rechtfertigen.
Bei einem Betriebsübergang können wirtschaftliche Gründe die Kündigung eines Teils der Verträge rechtfertigen.
28. Juni 2010
Der Arbeitnehmer kann Forderungen aus Art. 341 Abs. 1 OR nicht einer Schiedsvereinbarung unterwerfen.
17. Februar 2010
Für jedes Dienstjahr wird eine neue Schonfrist gewährt.
Es gibt keine proportionale Kürzung der Schonfrist im Falle eines unvollständigen Dienstjahres.
12. März 2009
Die Sperrfrist beginnt selbst dann zu laufen, wenn die Arbeitnehmerin die Schwangerschaft gegenüber dem Arbeitgeber verschweigt
10. Juli 2007
Wenn die Arbeitsunfähigkeit im ersten Dienstjahr beginnt und in das Zweite übergeht, gilt die Sperrfrist von 90 Tagen.
5. Dezember 2005
Regelmässige und dauerhafte Zuschläge für Nacht-, Wochenend- und Feiertagsarbeit sind auch während den Ferien geschuldet.
7. September 2004
Der Lohn für die Ferien umfasst den 13. Monatslohn und die Provisionen.
7. Januar 2003
Eine Probezeit von 3 Monaten ist möglich, auch wenn ein Arbeitnehmer bereits Leiharbeit im Betrieb geleistet hat.
19. April 2002
Sperrfristen finden keine Anwendung, wenn ein Aufhebungsvertrag mit gegenseitigen Zugeständnissen vorliegt.
29. April 1975
Der Verfasser kann für ein falsches Arbeitszeugnis haftbar gemacht werden.
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