Mar, 7 janvier 2003
Un temps d’essai de 3 mois est possible lors de l’engagement d’un employé ayant exercé une mission intérimaire dans l’entreprise.
Mer, 30 novembre 2022
La période d’essai bénéficiant autant à l’employeur qu’à l’employé, sa durée effective doit être assurée.
Ven, 26 mars 2021
En principe, il ne doit y avoir qu’une seule période probatoire en cas de succession de deux contrats de travail.
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