Workation : intéressant pour l’employé mais risqué pour l’employeur

Comme nous le savons, « l'assignation à résidence » imposée par la pandémie de Covid-19 a entraîné, pour de nombreuses entreprises, la nécessité de travailler à distance depuis le domicile. Dès lors, le home office, également appelé « télétravail en alternance », s'est imposé comme forme de travail et a ainsi ouvert la porte à d'autres pratiques. Si l'on peut travailler depuis la table de la cuisine de son propre appartement, pourquoi ne pas le faire depuis la terrasse de sa maison de vacances enEspagne ? Outre le télétravail depuis l'étranger (frontaliers qui travaillent chez eux), le concept de "workation" a récemment fait son apparition. Il convient de distinguer ces deux notions et c’est à la seconde que cet article est consacré.