Publikation
2. Oktober 2006
Kompensation von Überstunden
Der Ausgleich von Überstunden durch Freizeit von mindestens gleicher Dauer setzt das Einverständnis von Arbeitgeber und Arbeitnehmer voraus und kann - soweit die Parteien nichts anderes vereinbart haben - nicht einseitig vom Arbeitgeber angeordnet werden (BGE 123 III 84).
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Rechtsprechung
24. Oktober 2016
4A_227/2016 – Kompensation bei flexibler Arbeitszeit (E. 4.2)
Ein Arbeitnehmer mit flexibler Arbeitszeit muss Überstunden in einem angemessenen Zeitraum kompensieren.
Gerichtsentscheid- 1
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